在求职经过中，简历是每位应届生展现自己的一张“名片”。其中，自我评价尤为重要，由于这是HR获取你个人信息和能力印象的关键部分。那么，怎样撰写一份吸引人的应届生简历自我评价呢？接下来，让我们一起探讨几条实用的写作技巧。
一、明确自我定位，突出特点
开门见山说，撰写自我评价时，一定要明确自己的定位。你一个怎样的人？是扎实的专业聪明，还是丰富的操作经验？可以先从个人特质入手，比如：“我是一名积极向上的应届生，具有较强的进修力和团队协作灵魂。”这样的开头让HR能快速了解到你的基本特质。
接下来，别忘了加入你的特点化特征。例如，如果你在学校期间参与了多个项目，可以说：“我热衷于参与各类活动，曾成功组织过多场校园活动，这让我学会了更好地与不同人沟通。”这样的内容，展现了你的能力和自信，能让HR对你刮目相看。
二、结合经历，增加信服力
写自我评价时，结合过去的经历和成果，能够有效提升你的可信度。不要只停留在空泛的表述上可以尝试用一些具体实例来支持你的自我评价。例如：“在大学期间，我曾担任学生会副主席，带领团队成功举办了年度迎新晚会，参与人数达到300余人，获得了师生们的一致好评。”这样，具体的数字和经历会让你的评价更加生动清晰。
三、简洁明了，避免陈词滥调
在撰写自我评价时，一定要简洁明了，避免使用一些陈词滥调的词汇。比如“热诚、沟通能力强”这样的描述，已经被许多应届生使用，缺乏新意。可以换个角度，比如用“在团队协作中，我总是能积极发言，帮助团队寻找更有效的解决方案”来突出自己的能力，这样更具吸引力。
同时，保持简历的精炼，不要让自我评价部分占用过多篇幅，通常控制在3-5句内为最佳，避免让HR感到冗长乏味。
四、避免夸大，诚实为重
自我评价是一种推销，诚实是最重要的。因此，不要夸大自己的能力或经验。比如说你担任过某个职位，但没有真正在该职位上取得实质性成果，就不要在简历中写得太过华丽。可以坦诚地写出你的收获，例如：“通过实习，我提升了项目管理能力，学会了更合理地安排时刻。”这样的表述既诚实又能反映你的成长。
小编归纳一下
说到底，撰写应届生简历自我评价时，要明确自我定位，结合实际经历，简洁有力，诚实客观。这样的自我评价不仅能吸引HR的目光，也为后续面试打下了良好的基础。希望这些小技巧能帮助到你，迈出求职的成功第一步！
